APPRENDIMENTO CONTINUO

IL CAMMINO DELLA CRESCITA

Nel corso della vita impariamo dalle esperienze al lavoro, in famiglia e nella comunità. Crescere è un processo continuo che ci mantiene carichi e concentrati sul prossimo obiettivo.

L’apprendimento non è un percorso a termine, ma un approccio da applicare a qualsiasi situazione.

Le occasioni per imparare e sviluppare qualcosa di nuovo sono infinite. Avere una mentalità dinamica (vedi p. 26) ti aiuta a rimanere attivo e costruttivo.

Alla ricerca del sapere

Quand’è che possiamo dire di “saperne abbastanza”? Di certo possiamo affermare di avere competenze sufficienti per affrontare una determinata sfida, ma i vantaggi di continuare a imparare sono di gran lunga superiori:

■ Imparare ti fa sentire più sicuro e resiliente. Usare l’intelligenza per superare le avversità che si presentano ti rende capace di affrontare qualsiasi situazione.

■ Gestisci meglio il cambiamento. Scoprire concetti nuovi ti abitua a padroneggiare argomenti che non conosci. Più ti esponi a modi di pensare diversi dal tuo, minore sarà la paura dell’ignoto.

■ Imparare ti arricchisce. La vita si fa più interessante a mano a mano che impari e sviluppi nuove abilità. Stimolare lo studente che è in te non ti farà altro che bene.

■ Imparare ti fa sentire completo. Uno studio del 2015 uscito su Adult Education Quarterly ha riscontrato che il “capitale umano”, cioè la consapevolezza che acquisisci con la formazione, è il migliore indicatore dell’apprendimento continuo. Anche il “capitale sociale”, ovvero l’insieme delle relazioni con gli altri che stimolano la tua crescita, è molto utile, soprattutto per chi ha un’educazione meno scolastica. Maggiore sarà il tuo capitale umano tanto più riuscirai a usare con efficacia le tue competenze in una vasta gamma di situazioni.

■ Imparare ti fa invecchiare bene. Gli studi confermano che chi riprende a studiare in età adulta gode di maggiore salute e benessere, oltre ad arricchire la comunità di nuove relazioni e saperi individuali.

Imparare a imparare

Ti suonerà pleonastico, ma anche imparare è un’abilità che può essere appresa.

Il Consiglio e il Parlamento europei l’hanno inserita nel 2006 tra le competenze chiave da sviluppare nella vita. Ecco l’elenco completo:

■ Comunicazione nella madrelingua

■ Comunicazione in lingue straniere

■ Competenza matematica e competenze di base in campo scientifico e tecnologico

■ Competenza digitale

■ Imparare a imparare

■ Competenze sociali e civiche

■ Senso di iniziativa e di imprenditorialità

■ Consapevolezza ed espressioni culturali.

La migliore ricetta del successo che puoi seguire è proprio questa.

L’APPRENDIMENTO NELLA SOCIETÀ

In che modo si inserisce la formazione in un contesto più ampio? Secondo l’esperto di apprendimento continuo Knud Illeris tre sono le dimensioni in cui impariamo: attraverso i pensieri (cognizione), i sentimenti (emozioni) e il posto che occupiamo nel mondo (ambiente). Ciò genera un equilibrio tra:

✔ COGNIZIONE: le abilità e il sapere personali.

✔ EMOZIONE: il benessere psicologico.

✔ AMBIENTE: l’integrazione positiva con il mondo e la cultura circostanti.

CERCARE UN SENSO

Per lo psicologo ed esperto in formazione Roberto Carneiro, l’apprendimento è un processo che diventa più complesso e appagante con l’andare avanti degli anni. Si inizia con le informazioni di base, per passare poi a una conoscenza più approfondita dei fatti e raggiungere infine il vero e proprio “sapere”. È a questo punto che ciò che abbiamo imparato acquisisce finalmente senso.

ADATTATIVO O GENERATIVO?

Concepire l’apprendimento solo come un mezzo per incamerare informazioni sarebbe una limitazione. Roberto Carneiro propone quindi di distinguerlo in “adattativo” e “generativo”. Il primo ci serve per gestire l’ambiente intorno a noi, il secondo invece a cambiarlo. Se vuoi avere successo, devi imparare a coltivare entrambi.

L’apprendimento adattativo ti aiuta a…	L’apprendimento generativo ti aiuta a…
■ Inserirti nell’ambiente	■ Piegare l’ambiente al tuo volere
■ Adeguarti al cambiamento	■ Espandere le tue capacità
■ Gestire situazioni di pericolo	■ Stimolare la creatività
■ Curare i sintomi	■ Trovare le cause
■ Riconoscere i segnali	■ Prevedere il futuro
■ Acquisire conoscenze generiche	■ Guardare il mondo con altri occhi

IL DESIDERIO È IL MOTORE DELLA MOTIVAZIONE, MA SONO LA DETERMINAZIONE E L’IMPEGNO RIPOSTI NELL’OBIETTIVO CHE TI PERMETTERANNO DI OTTENERE IL SUCCESSO CHE CERCHI.

MARIO ANDRETTI

SUCCESS
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Deborah A. Olson, Megan Kaye
Il libro perfetto per imparare ad affermarti e mettere a segno i tuoi obiettivi. Cambia il tuo modo di pensare, metti a fuoco le tue risorse e sfrutta tutto il tuo potenziale. Testi semplici e chiari, infografica e strategie psicologiche mirate per la tua piena realizzazione personale. Deborah A. OlsonDottoressa Deborah A. Olson Professoressa di Leadership e Management presso il College of Business and Public Management della University of La Verne, California, la dottoressa Olson è specializzata nello sviluppo delle competenze di leadership a partire dai punti di forza e nella crescita della carriera professionale in età avanzata. Annovera vari premi per la qualità della sua docenza e oltre trent’anni di esperienza nello sviluppo di competenze organizzative. Negli anni Ottanta ha lavorato nel dipartimento di Formazione e sviluppo della Chrysler Corporation per poi occuparsi di consulenze, finché nel 1995 è diventata partner di Hay Management Consultants, società internazionale di consulenza per lo sviluppo di leadership e risorse umane. Nel 2001 ha avviato il proprio studio di consulenza specializzato nella progettazione e applicazione dei processi di sviluppo di leadership e tecniche di gestione del capitale umano basate sui punti di forza.